作为一名法官，如果你享受了住房分配、公费求学深造、挂职交流、配偶进京落户和子女入托入学问题的解决等，那么你将不能随意提出辞职并需要再签延长五年服务期限的“卖身契”。4月8日，一则《北京市西城区人民法院关于辞去公职的有关要求》（下称《要求》）在网上流传。该院多名人士向《财经》记者证实了文件的真实性。

据《财经》记者了解，类似文件并不只是在西城区法院下发，此前顺义法院也下发了类似通知，还有法院人员也听说即将下发类似通知的“风声”。

《要求》适用于该院行政编制人员和事业编制人员，再次重申工作未满五年最低服务期限不得提出辞职申请。其中规定，如已完成任命程序的中层副职；已办理该院公租房入住手续的人员；经该院协调，解决子女入托入学问题的人员；已解决配偶进京落户的人员；经党组研究决定应当延长服务期限的其他情形，如享受住房分配、家属随调、公派出国、公费求学深造、跨行业、跨区域挂职交流等待遇，不管是否满五年服务期，均延长服务期五年，并且需要本人签署承诺书留底备案。服务期满且在该院工作时间满10年以上的，经党组研究，提出辞职申请的时间可不受该限制。服务期满的人员，提出辞职申请后由法院党组讨论决定是否同意其辞职申请。因辞去公职事宜出现违反纪律情形的视情形给予开除等处分。

这份落款时间为2015年4月3日的《要求》与法官辞职现象不无关系。据悉，该院2010年招录的人员即将面临五年服务期满，一些人由此提出了辞职申请。

所谓的“五年服务期”，根据是2008年7月发布的《新录用公务员任职定级规定》，其中明确新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。规定实施后，很多法院与招录人员签订协议时会明确约定服务期限，北京市的法院亦不例外，初衷之一是加强法院工作的稳定性。维护司法公正，则必然需要一支稳定、专业的司法队伍。

近年来，因为法官辞职现象频发，有些地方的规定已经超出了《新录用公务员任职定级规定》的范围。比如，2014年5月，山东菏泽在招录初任法官、检察官时明确提出，根据省有关精神，“录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民法院、检察院最低服务年限为7年（含试用期）。”有的地方还要求，试用期不包含在五年服务期内。

在北京市高级法院主办的北京法院录用毕业生信息系统网站，“考生问题解答”一栏的信息显示，对考生“如果在服务期限内想离职如何做”的提问，其答复是“如果在服务期限内，未经服务单位同意离职，将会给予辞退、开除、户籍迁回”。

对于法官离职潮，有法院系统的人士表示，“目前正在推进立案登记制度和司法官员额制度的改革，基层法院法官案多人少的矛盾更加突出，但法官的职业保障机制并未跟上”，压力更大而工资待遇与之更不匹配。

2014年北京市“两会”期间，北京市高院院长慕平称，近5年，北京法院系统500多人辞职调动离开法院，年流失人员数量还有增加趋势。

在一些地方招录专职从事审判辅助工作的法官助理时，也遭遇了一些尴尬。据悉，在2015年北京市各级机关公务员的报名中，门头沟法院、平谷法院等郊区法院法官助理职位的报名人数有不少是0人。

法官工资制度的改革近来虽然呼之欲出，但一直不见真容。最近公布的《人民法院第四个五年改革纲要(2014-2018)》明确，完善法官工资制度，研究建立与法官单独职务序列配套的工资制度。不过，何时能实现与法官单独职务序列配套的工资制度目前还不得而知。

有基层法院的人士对《财经》记者称，加强法官、检察官的职业保障，应在待遇等方面向基层和一些人员倾斜，但这方面还未见改善。目前，公务员和参照公务员管理人员工资制度改革正在进行中。“法官和检察官工资如何套改是很多人关心的问题，基层法院不少人担心养老金并轨、购买职业年金后，一些法官拿到的工资可能比以前更少。”

中共中央组织部、最高法院、最高检察院于2015年2月4日印发的《关于地方各级人民法院、人民检察院实施中组发（2011）18、19号文件有关问题的答复意见》中称，在国家有关规定出台前，法官、检察官的基本工资和津贴补贴暂维持套改前执行的标准不作调整。国家明确具体办法后，按国家有关规定执行。2011年出台的《法官职务序列设置暂行规定》，对法官的等级和职数做出了规定。

“基层法院法官的等级太低，如果再没有科学的晋升通道，在强化法官责任、义务的同时，怎么能吸引和留着优秀人才？”这名法院系统的人士说。

不过，也有工作十余年的老法官对此表示不解：“从事司法工作，其实也比较体面，但近年来法院、检察院和公务员系统都面临有人辞职的问题。早年有一段辞职声渐起，21世纪初期稳定了几年，这几年又不断有人提出辞职，怎么就拴不住人呢？法院系统也在不断努力，比如帮助解决子女入学等，但职业保障是个长期问题。在面临外部的利益诱惑时，我希望他们不要只考虑一时利益。仁者见仁智者见智，将来是否后悔不好说。”

作者：王丽娜 来源：《财经》杂志