安徽省蚌埠市公安局交警支队所辖高速公路近200公里，辖区内共有7个高速公路收费口，5个服务区，3个较大交通枢纽。辖区高速交警近两年来，成功处置20余起治安、刑事案件，受到上级领导的表扬和认可，同时也得到广大群众的一致好评。多次警情的圆满处置得益于我们的创新型警务实战训练模式。

　　　优化警力布置使警务实战训练常态化我所在的高速一大队将日常上班警务人员分为4组：定点执勤组、巡逻管控组、警务实战训练组、事故先期处置组。每个警组人员每天依次变更，此工作模式确保了大队每天都有民警参训，人人轮训，转变了传统的训练与日常警务工作严重脱节的现实问题，训练时间有了保证，民警的警务实战水平大幅提升。

　　注重警务实战小教官的选拔和培养火车跑得快，全靠车头带。为了提升大队整体警务实战水平，我大队注重对大队内部警务实战小教官的培养，将平时工作作风过硬、警务实战水平高，并在日常警情处置中依法、果断处置的民警培养成大队的小教官，同时创造条件让小教官到省、市警察专门培训机构深造，不断提升其警务实战能力和水平；大队还开创了“人人都当一天小教官活动”，让大队每名民警都来体验警务实战教学，将其本人在日常工作中遇到的警情处置心得与大家分享。

　　将法律法规深深嵌入警务实战训练中大队警务实战训练不仅仅训练规范的警械和枪支使用动作，更加注重将法律、法规与警务实战训练相融合。将《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关公务用枪管理使用规定》等每一个运用细节都进行分解，与具体的警情进行衔接，使民警对何种情况下使用警械、枪支，以及使用的限度都了然于心，如：什么情况下需要先行警告，什么情况下可以武力升级，哪些情形可以依法使用警械，哪些情形可以依法使用武器，以及使用武器的“四要素”、“安全三宝”等，训练内容也逐渐从单一的警械重复动作向以贴近实战的模拟警情处置转变。训练既注重实体又注重程序，更加贴近日常警务工作。

　　及时对依法使用警械武器民警给予鼓励、肯定、维权

　　当前执法环境异常复杂，一不小心，就有可能陷入舆论的漩涡，所以民警大多在警情处置时对使用警械武器异常谨慎。民警在警情处置过程中依法果断使用警械武器后，上级组织和大队领导会及时对当事民警进行鼓励和肯定，并积极维权，消除民警使用警械武器后产生的一些“恐惧心理”，让民警无后顾之忧。

　　2、武器警械日常训练重点突出“四个方面”

　　作为山东省济南市公安局历下分局武器警械训练的具体组织部门，分局政治处牢固树立“一切面向实战，一切为了实战”理念，从强化训练养成、熟练操作使用入手，突出“人员、时间、考核、效果”4个方面，抓好一线实战民警武器警械的日常训练。

　　坚持在人员上抓“全”为确保武器警械训练全警参与、全员参加，结合民警交流、学员分配、军转入警等时机，分局政治处将治安、刑警、特警、巡警和派出所民警等编组划分,依据年度计划组织开展训练。每次训练前，按《人员花名册》集中点名考勤，并将其作为年终考评依据。针对探亲休假、临时性公差勤务等原因未能及时参加训练的民警，专门出台《补训规定》，明确指出在本人归队后由所在单位报告政治处，政治处适时组织科目补训，并记录备案，保持整体训练的连贯性。

　　坚持在时间上抓“紧”历下区是济南市的核心城区，反恐维稳、治安防控任务十分繁重。为有效缓解日常勤务繁多、时间紧张等工训矛盾，分局采取“战训合一、轮训轮值”模式，对全局符合条件的民警分批进行为期15天的脱产培训，在完成日常政治理论、信息化应用、执法规范化、群体性突发事件处置培训后，合理调整划分武器警械训练时间。规定每周训练时间不少于5小时，重点抓好单警装备使用、枪支基本操作和64式手枪近距离应用射击，以及防暴棍、盾牌的实战使用，使参训民警熟练掌握各项操作技能。

　　坚持在考核上抓“严”考核是检验民警训练成效、激发训练动力的关键。每次阶段训练结束后，分局采取随机抽考方式，开展笔试、枪支拆装和实弹射击等科目考核，重点检测参训民警正确使用武器警械的法律知识、熟练使用枪支和实弹射击的能力。凡考试未通过者，明确规定继续参加下一期培训。通过边训边考，参训民警在临战状态下的战斗意识、责任意识和安全意识明显提升，依法使用武器警械的技战术水平进一步提高，有效解决了一线实战民警对武器警械“不敢用、不会用、不善用”的问题。

　　坚持在效果上抓“实”以贴近实战、从难、从严训练为着力点，视情应变，努力提升武器警械训练的针对性。如在组织防暴棍、盾牌训练中，将参训民警分成敌我双方，设定特定场景进行防暴队形攻防演练、应急突发事件处置小组协同作战等综合性练习，进一步提高了队伍整体作战能力。同时，注重单警战术训练，确保人人过关、项项过硬，逐步提高民警临场处置应变能力。

作者：王华 张磊　来源：中国警察网

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